International Headhunting | Headhunting
20162
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Headhunting

Die gezielte Suche nach Führungs- und Fachkräften ist unser Kerngeschäft. Wir arbeiten ausschließlich auf Vertragsbasis. Unsere Methodik ist die Rekrutierung per Direktansprache. Marktkenntnis und internationale Erfahrungen machen uns in Verbindung mit unserereffizienten Identifikations- und Recherchestrategie zum Partner Ihres Vertrauens.

Wir operieren quer durch alle Wirtschaftszweige. Für jeden Auftrag entwickeln wir eine maßgeschneiderte, systematische, bis ins letzte Detail durchdachte und intuitive Suchstrategie.

/1 Briefing

Am Anfang eines jeden Suchverfahrens steht das eingehende Gespräch mit dem Kunden. Je umfassender die Informationen, desto gezielter kann die Suche betrieben werden. Profunde Kenntnisse in Bezug auf Branche, Unternehmenskultur, Strategien und Anforderungsprofil sind wichtige Grundpfeiler. Besonderen Wert legen wir dabei auf das Nahverhältnis zum Kunden.

/2 Recherche

Das interne Rechercheteam führt eine systematische, zielgerichtete Analyse der aktuellen Marktsituation durch und identifiziert in Frage kommende KandidatInnen. Dies ermöglicht uns transparentes Vorgehen und eine Evaluierung der Angemessenheit der Kriterien im Vergleich zur Marktrealität. Als Allrounder profitieren wir von der Vielschichtigkeit unseres Ansatzes und verstehen uns als Talentscouts.

/3 DIREKTANSPRACHE

International Headhunting nimmt direkten Kontakt zu potenziellen KandidatInnen auf. Uns ist dabei stets bewusst, dass wir in Ihrem Namen handeln, und legen deshalb besonderen Wert auf die Qualität der Kontaktaufnahme. Unsere Leitlinien sind Vertraulichkeit, Respekt und Ethik.

/4 PRÄSENTATION

Im Anschluss an die systematische Datenerhebung werden die Ergebnisse analysiert. International Headhunting präsentiert daraufhin eine „Longlist”. In diesem Stadium kommen noch alle BewerberInnen für die betreffende Stelle in Frage. In Abstimmung mit unseren KundInnenwählen wir dann all jene unter ihnen aus, die aufgrund ihrer Persönlichkeit und ihrer bisherigen Laufbahn zu vertiefenden Gesprächen eingeladen werden.

/5 BEWERBUNGSGESPRÄCHE

International Headhunting nimmt direkten Kontakt zu potenziellen KandidatInnen auf. Uns ist dabei stets bewusst, dass wir in Ihrem Namen handeln, und legen deshalb besonderen Wert auf die Qualität der Kontaktaufnahme. Unsere Leitlinien sind Vertraulichkeit, Respekt und Ethik.

/6 STELLENANTRITT

International Headhunting begleitet KundIn und KandidatIn in den Vertragsverhandlungen. Bei Bedarf wird ein Assessment durchgeführt.
Standardmäßig werden Referenzen eingeholt.